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上海翻譯公司怎么改進口譯測試工作?

發(fā)表時間:2016/04/20 00:00:00  來源:上海翻譯公司  作者:m.xiaoshizhe.com.cn  瀏覽次數(shù):2006  
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當(dāng)前,我國對口譯測試的研究極為薄弱,探討口譯測試的論文和專著屈指可數(shù),不少口譯教師對口譯測試的基本原理和基本方法缺乏足夠的了解,實際口譯試工作中存在著測試內(nèi)容不科學(xué)、測試方法偏簡單、測試手段較落后、評分標(biāo)準(zhǔn)偏主觀等問題,嚴(yán)重?fù)?dān)損害口譯測試的信度和效度。
  譯境翻譯公司資深口譯員結(jié)合目前口譯測試現(xiàn)狀,提出如下兩點建議:
  一、加強口譯測試?yán)碚摵头椒ㄑ芯?,逐步?guī)范口譯測試工作
  現(xiàn)行的口譯測試是以不同專業(yè)、不同層次、不同等級、不同培養(yǎng)目標(biāo)甚至不同地區(qū)為基礎(chǔ)的,它直接服務(wù)于特定的測試目的。各高校和口譯培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)對上述各類測試的特點和方法加以深入研究,要特別重視課程測試和診卷斷性測試的研究和運用,從基本原則、命題、效度、信度、區(qū)分度、可行性和反撥作用等口譯測試的各個環(huán)節(jié)人手,研究改進口譯測試的途徑和辦法,完善評估機制,提高測試質(zhì)量,使其逐步走向科學(xué)化、規(guī)范化和合理化。同時,要通過測試找出口譯教學(xué)的薄弱環(huán)節(jié),改進教學(xué)方法,提高口譯教學(xué)質(zhì)量,滿足社會對各種專門口譯人才的需求。
  二、積極推行全國口譯資格證考試制度,促進口譯測試的健康發(fā)展

  當(dāng)前,我國的國際交往和合作大幅度增加。加快口譯人才的培養(yǎng),提高口譯教學(xué)質(zhì)量,規(guī)范口譯人才市場,建立科學(xué)、客觀、公正的口譯人才選拔機譏制和認(rèn)定機制,已經(jīng)成為口譯界和有關(guān)部門的共識。1995年,上海市率先實乓施了外語口譯資格證書考試,有力地推動了口譯譯教學(xué)和測試的發(fā)展,在口譯人市場規(guī)范的道路上邁出了第一步。2001年,北京外國語大學(xué)推出出了我國第一個統(tǒng)一的、面向全社會的翻譯資格認(rèn)定考試--英語翻譯資格證書考試,為社會上的翻譯從業(yè)人員和在校大學(xué)生提供翻譯資格和權(quán)威認(rèn)證。隨后,北外與教育部考試中心聯(lián)手,將考試更名為“全國外語翻譯證書考試”,加大了考試的權(quán)威性和含金量。2002年,廈門大學(xué)也擔(dān)推出了“英語口譯資格證書考試”。然而,最令人矚目的的是2003年由國家人事部統(tǒng)一規(guī)劃、中國外文局組織實施的“全國翻譯專業(yè)資格(水平)考試”。由于它直接與職稱相掛鉤,是從事專業(yè)翻譯工作者獲得職稱的必經(jīng)途徑,因此引起翻譯從業(yè)人員和社會的極大關(guān)注。不難看出,我國的口譯資格認(rèn)證制度從無到有、從地區(qū)性到全國性,正在逐步走向完善和規(guī)范。筆者認(rèn)為,這是口譯界的喜事,建立全國口譯資格認(rèn)證制度是大勢所趨,是我國口譯教學(xué)不斷發(fā)展、口譯人才市場管理不斷走向規(guī)范化的必然產(chǎn)物和必由之路。建立口譯資格認(rèn)證考試制度不僅有利于加快口譯人才的選拔和認(rèn)定工作,規(guī)范口譯人才市場,提高口譯服務(wù)質(zhì)量,而且有利于充分發(fā)揮考試對教學(xué)的反撥作用,促進我國口譯教學(xué)事業(yè)的繁榮與發(fā)展。當(dāng)然,口譯資格認(rèn)證考試剛剛起步,還有許多不完善之處,各測試組織者應(yīng)在誠信度、效度、可比性、口譯培訓(xùn)等諸多環(huán)節(jié)上下功夫,嚴(yán)格把關(guān),不斷提高測試質(zhì)量,提高考試的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和可靠性。

來源:上海翻譯公司

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