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《2016中國翻譯公司業(yè)務(wù)發(fā)展報(bào)告》-上海翻譯公司推薦
新中國成立以來首個(gè)翻譯公司行業(yè)的權(quán)威報(bào)告《中國翻譯公司業(yè)務(wù)發(fā)展報(bào)告》近日由中國翻譯公司協(xié)會(huì)發(fā)布。《報(bào)告》顯示，截至2015年年底的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，我翻譯公司專職從業(yè)人員達(dá)到119萬人，其中翻譯人員占53.8%，約為64萬人。
根據(jù)中國翻譯公司行業(yè)自身近十年的發(fā)展走勢(shì)和外部發(fā)展機(jī)遇，預(yù)計(jì)我國翻譯公司年產(chǎn)值在“十二五”期間將會(huì)保持年均15%的增速，在2015年語言服務(wù)企業(yè)年產(chǎn)值將超過2600億元，專職從業(yè)人員數(shù)量將達(dá)到200萬人。
《報(bào)告》同時(shí)指出，我國翻譯公司目前存在準(zhǔn)入門檻低、缺乏立法保障，以及總體規(guī)模偏小、產(chǎn)業(yè)集中度和國際參與度較低等問題，并對(duì)改進(jìn)這些問題提出了意見和建議。
遠(yuǎn)超傳統(tǒng)翻譯行業(yè)
翻譯公司，或稱語言行業(yè)是近年來國際上頻繁出現(xiàn)的一個(gè)新穎概念，在我國出現(xiàn)始于北京奧運(yùn)會(huì)籌備期間。北京奧組委曾在國際聯(lián)絡(luò)部下設(shè)語言服務(wù)處，提供包括翻譯在內(nèi)的服務(wù)，協(xié)助解決語言溝通問題。根據(jù)中國外文局常務(wù)副局長、中國翻譯協(xié)會(huì)常務(wù)會(huì)長郭曉勇的看法，語言服務(wù)行業(yè)是一個(gè)包括翻譯與本地化服務(wù)、語言技術(shù)工具開發(fā)、語言教學(xué)與培訓(xùn)、語言相關(guān)咨詢業(yè)務(wù)等內(nèi)容的新興行業(yè)，其范圍已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出傳統(tǒng)意義上的翻譯行業(yè)，成為全球化產(chǎn)業(yè)鏈的一個(gè)重要組成部分。
《報(bào)告》認(rèn)為，翻譯公司可分為核心層經(jīng)營或業(yè)務(wù)的主要內(nèi)容是提供語言間信息轉(zhuǎn)換服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、培訓(xùn)或咨詢服務(wù)的企業(yè)和結(jié)構(gòu)，如翻譯企業(yè)、本地化企業(yè)、翻譯軟件開發(fā)企業(yè)等；相關(guān)層經(jīng)營或業(yè)務(wù)部分依賴于語言間信息轉(zhuǎn)換服務(wù)的機(jī)構(gòu)或企業(yè)，包括旅游、對(duì)外經(jīng)貿(mào)和信息技術(shù)等涉外行業(yè)的機(jī)構(gòu)和企業(yè)支持層為語言服務(wù)提供支持的機(jī)構(gòu)和企業(yè)，包括行業(yè)協(xié)會(huì)、高等院校、研究機(jī)構(gòu)等。狹義的翻譯公司指核心層所包括的范疇。
整體競(jìng)爭力待增強(qiáng)
盡管在外部環(huán)境的有力推動(dòng)下，我國翻譯公司近年來獲得了快速發(fā)展，但作為一個(gè)新興行業(yè)，它的發(fā)展還很不成熟，諸多問題的制約使其并沒有充分發(fā)揮出自身的發(fā)展?jié)摿Α目傮w上看，中國翻譯公司的規(guī)模偏小，產(chǎn)業(yè)集中度和國際參與度也較低?！秷?bào)告》指出，我國翻譯公司企業(yè)基本處于單兵作戰(zhàn)狀態(tài)，資源比較分散。由于行業(yè)整體的競(jìng)爭力比較弱，抵抗風(fēng)險(xiǎn)能力低，面對(duì)國際企業(yè)的競(jìng)爭時(shí)往往處于劣勢(shì)，能夠走出國門、在國外設(shè)置分支機(jī)構(gòu)、參與國外行業(yè)組織、獲得國外翻譯公司認(rèn)證的企業(yè)數(shù)量很少。
由于我國翻譯公司企業(yè)規(guī)模小，缺乏進(jìn)行技術(shù)和商業(yè)模式創(chuàng)新的能力，加之同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重，導(dǎo)致低端市場(chǎng)競(jìng)爭激烈、利潤菲薄、服務(wù)質(zhì)量下降?！秷?bào)告》認(rèn)為，由于投入有限、創(chuàng)新能力不足，我國翻譯公司企業(yè)的整體競(jìng)爭力不盡如人意。
人才是企業(yè)發(fā)展的基石，但中國翻譯公司人才從數(shù)量、質(zhì)量到培養(yǎng)方向都不能滿足市場(chǎng)的需求?！秷?bào)告》顯示，截至2010年年底，全國在職專業(yè)翻譯人員不足3萬人，而剛剛開始幾年的翻譯本科和碩士專業(yè)學(xué)位教育培養(yǎng)出來的畢業(yè)生估計(jì)只有幾千人，這樣一支數(shù)量有限的專業(yè)隊(duì)伍難以適應(yīng)日益廣泛的國際交流的需要。高素質(zhì)翻譯公司人才的缺乏，已經(jīng)成為制約行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。
改變現(xiàn)狀需要協(xié)會(huì)業(yè)界攜手
中國翻譯公司具有巨大的發(fā)展?jié)摿?，但要將潛力發(fā)展成為實(shí)力，需要行業(yè)協(xié)會(huì)、業(yè)界和相關(guān)組織機(jī)構(gòu)各方面的努力?！秷?bào)告》認(rèn)為，如果能夠協(xié)同各方資源和力量，提升核心競(jìng)爭力，走標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?；?、應(yīng)用高新技術(shù)之路，翻譯公司必將實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，帶來巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
《報(bào)告》從對(duì)解決翻譯公司目前存在的問題及加速發(fā)展提出了對(duì)策建議：一是要確立翻譯公司的地位，加大扶持力度；二是發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)作用，制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，加強(qiáng)行業(yè)自身建設(shè)；三是促進(jìn)產(chǎn)學(xué)結(jié)合，加快培養(yǎng)市場(chǎng)緊缺的專業(yè)化人才；四是鼓勵(lì)創(chuàng)新，提升全行業(yè)的現(xiàn)代化水平。
《報(bào)告》著重指出，我國翻譯公司因規(guī)模所限，目前技術(shù)創(chuàng)新和模式創(chuàng)新能力還比較弱，需要在工作理念、工作模式、工作業(yè)態(tài)和工作手段等方面進(jìn)行創(chuàng)新，以大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)或其他組織機(jī)構(gòu)為成員的技術(shù)創(chuàng)新合作組織，整合產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資源、提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)翻譯產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代化水平。
根據(jù)中國翻譯公司行業(yè)自身近十年的發(fā)展走勢(shì)和外部發(fā)展機(jī)遇，預(yù)計(jì)我國翻譯公司年產(chǎn)值在“十二五”期間將會(huì)保持年均15%的增速，在2015年語言服務(wù)企業(yè)年產(chǎn)值將超過2600億元，專職從業(yè)人員數(shù)量將達(dá)到200萬人。
《報(bào)告》同時(shí)指出，我國翻譯公司目前存在準(zhǔn)入門檻低、缺乏立法保障，以及總體規(guī)模偏小、產(chǎn)業(yè)集中度和國際參與度較低等問題，并對(duì)改進(jìn)這些問題提出了意見和建議。
遠(yuǎn)超傳統(tǒng)翻譯行業(yè)
翻譯公司，或稱語言行業(yè)是近年來國際上頻繁出現(xiàn)的一個(gè)新穎概念，在我國出現(xiàn)始于北京奧運(yùn)會(huì)籌備期間。北京奧組委曾在國際聯(lián)絡(luò)部下設(shè)語言服務(wù)處，提供包括翻譯在內(nèi)的服務(wù)，協(xié)助解決語言溝通問題。根據(jù)中國外文局常務(wù)副局長、中國翻譯協(xié)會(huì)常務(wù)會(huì)長郭曉勇的看法，語言服務(wù)行業(yè)是一個(gè)包括翻譯與本地化服務(wù)、語言技術(shù)工具開發(fā)、語言教學(xué)與培訓(xùn)、語言相關(guān)咨詢業(yè)務(wù)等內(nèi)容的新興行業(yè)，其范圍已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出傳統(tǒng)意義上的翻譯行業(yè)，成為全球化產(chǎn)業(yè)鏈的一個(gè)重要組成部分。
《報(bào)告》認(rèn)為，翻譯公司可分為核心層經(jīng)營或業(yè)務(wù)的主要內(nèi)容是提供語言間信息轉(zhuǎn)換服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、培訓(xùn)或咨詢服務(wù)的企業(yè)和結(jié)構(gòu)，如翻譯企業(yè)、本地化企業(yè)、翻譯軟件開發(fā)企業(yè)等；相關(guān)層經(jīng)營或業(yè)務(wù)部分依賴于語言間信息轉(zhuǎn)換服務(wù)的機(jī)構(gòu)或企業(yè)，包括旅游、對(duì)外經(jīng)貿(mào)和信息技術(shù)等涉外行業(yè)的機(jī)構(gòu)和企業(yè)支持層為語言服務(wù)提供支持的機(jī)構(gòu)和企業(yè)，包括行業(yè)協(xié)會(huì)、高等院校、研究機(jī)構(gòu)等。狹義的翻譯公司指核心層所包括的范疇。
整體競(jìng)爭力待增強(qiáng)
盡管在外部環(huán)境的有力推動(dòng)下，我國翻譯公司近年來獲得了快速發(fā)展，但作為一個(gè)新興行業(yè)，它的發(fā)展還很不成熟，諸多問題的制約使其并沒有充分發(fā)揮出自身的發(fā)展?jié)摿Α目傮w上看，中國翻譯公司的規(guī)模偏小，產(chǎn)業(yè)集中度和國際參與度也較低?！秷?bào)告》指出，我國翻譯公司企業(yè)基本處于單兵作戰(zhàn)狀態(tài)，資源比較分散。由于行業(yè)整體的競(jìng)爭力比較弱，抵抗風(fēng)險(xiǎn)能力低，面對(duì)國際企業(yè)的競(jìng)爭時(shí)往往處于劣勢(shì)，能夠走出國門、在國外設(shè)置分支機(jī)構(gòu)、參與國外行業(yè)組織、獲得國外翻譯公司認(rèn)證的企業(yè)數(shù)量很少。
由于我國翻譯公司企業(yè)規(guī)模小，缺乏進(jìn)行技術(shù)和商業(yè)模式創(chuàng)新的能力，加之同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重，導(dǎo)致低端市場(chǎng)競(jìng)爭激烈、利潤菲薄、服務(wù)質(zhì)量下降?！秷?bào)告》認(rèn)為，由于投入有限、創(chuàng)新能力不足，我國翻譯公司企業(yè)的整體競(jìng)爭力不盡如人意。
人才是企業(yè)發(fā)展的基石，但中國翻譯公司人才從數(shù)量、質(zhì)量到培養(yǎng)方向都不能滿足市場(chǎng)的需求?！秷?bào)告》顯示，截至2010年年底，全國在職專業(yè)翻譯人員不足3萬人，而剛剛開始幾年的翻譯本科和碩士專業(yè)學(xué)位教育培養(yǎng)出來的畢業(yè)生估計(jì)只有幾千人，這樣一支數(shù)量有限的專業(yè)隊(duì)伍難以適應(yīng)日益廣泛的國際交流的需要。高素質(zhì)翻譯公司人才的缺乏，已經(jīng)成為制約行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。
改變現(xiàn)狀需要協(xié)會(huì)業(yè)界攜手
中國翻譯公司具有巨大的發(fā)展?jié)摿?，但要將潛力發(fā)展成為實(shí)力，需要行業(yè)協(xié)會(huì)、業(yè)界和相關(guān)組織機(jī)構(gòu)各方面的努力?！秷?bào)告》認(rèn)為，如果能夠協(xié)同各方資源和力量，提升核心競(jìng)爭力，走標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?；?、應(yīng)用高新技術(shù)之路，翻譯公司必將實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，帶來巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
《報(bào)告》從對(duì)解決翻譯公司目前存在的問題及加速發(fā)展提出了對(duì)策建議：一是要確立翻譯公司的地位，加大扶持力度；二是發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)作用，制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，加強(qiáng)行業(yè)自身建設(shè)；三是促進(jìn)產(chǎn)學(xué)結(jié)合，加快培養(yǎng)市場(chǎng)緊缺的專業(yè)化人才；四是鼓勵(lì)創(chuàng)新，提升全行業(yè)的現(xiàn)代化水平。
《報(bào)告》著重指出，我國翻譯公司因規(guī)模所限，目前技術(shù)創(chuàng)新和模式創(chuàng)新能力還比較弱，需要在工作理念、工作模式、工作業(yè)態(tài)和工作手段等方面進(jìn)行創(chuàng)新，以大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)或其他組織機(jī)構(gòu)為成員的技術(shù)創(chuàng)新合作組織，整合產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資源、提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)翻譯產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代化水平。
